Estando convencidos que es mejor adoptar políticas preventivas y no correctivas, nos encargamos de que las relaciones laborales de nuestros clientes con sus trabajadores se lleven a cabo de una manera ordenada y conforme a derecho, a través de la prestación de los siguientes servicios:

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• Asesoría preventiva en materia laboral.

• Elaboración, registro y actualización de reglamentos interiores de trabajo.

• Elaboración y actualización de políticas y manuales internos necesarios para dar cumplimiento con la Ley Federal del Trabajo.

• Elaboración de contratos individuales de trabajo, contratos de prestación de servicios o cualquier otro documento por virtud del cual se documente la relación que existe entre la empresa y sus trabajadores o colaboradores.

• Elaboración de convenios de confidencialidad (NDA) y no competencia.

• Elaboración de actas administrativas.

• Manejo e intervención como área legal en las relaciones laborales con los trabajadores y colaboradores, incluyendo estrategias de terminación de relaciones laborales.

• Cálculos de finiquito o liquidación, elaboración de cartas de renuncia y convenios de terminación laboral.

• Elaboración de cartas responsivas laborales.

• Acudir a las mediaciones con los trabajadores en las audiencias de conciliación prejudicial en el Centro de Conciliación Laboral.

• Realización del Registro de Prestadoras de Servicios Especializados u Obras Especializadas (REPSE).